昆明市投資政策

　　1、凡屬昆明市引進的人才對象，由用人單位同意錄取或聘的，由用人單位提出引進申請，按審批權限經人事部門批準，公安機關給予辦理落戶手續。引進對象本人也可在昆明市自主擇業。

　　2、引進碩士學位以上的人員，可“先落戶、后擇業＂。

　　3、對引進人才，其戶籍關系一時難以遷入或本人不愿遷入本市的，由公安部門給予辦理戶口準備。

　　4、引進的“兩院”院士每人每月補助5000元。

　　5、引進的博士、博導和博士后每人每月補助1000元。

　　6、引進具有碩士以上學位或高級專業技術職稱的人員，不受單位編制、工資總額和專業崗位結構的限制，其配偶和未成年子女可隨調隨遷。

　　7、引進碩士學位以上的人員，因工作需要，經有關部問考核合格后，可直接進入黨政機關，不受編制限制。

8、引進的出國留學人員，可在昆明長期定居，也可短期應聘，來去自由，出國前的工齡與出國學習的時間可連續計算工齡，其配偶可隨同安排，未成年子女隨遷。

　　9、引進人員的工資、福利待遇，由用人單位按照本單位 同類職工的標準，在不低于其原工作單位的前提下，雙方協商，從優確定。引進的人才可以以專利、發明、技術、資金等要素參與分配，具體分配辦法由用人或受益單位與本人協商確定。

　　10、市政府建蓋“博士公寓”，市屬三個開發區（含度假區）分別建蓋“人才公寓＂，以解決引進高層次人才的住房問題。

　　11、對有突出貢獻的專業技術人員，可破格晉升專業技術職稱。

　　12、引進人才在工作中作出突出貢獻的，可參加國家、省、市有突出貢獻優秀專業技術人員、學術技術帶頭人或后備人選以及政府特殊津貼人員的推薦選拔。在科學技術進步活動中對本市經濟社會發展作出貢獻的，可參加市科學技術獎的評選；獲突出貢獻類獎的，獎勵30萬元；獲科技進步類一、二、三等獎的，分別獎勵5萬元、3萬元、l萬元。

　　13、引進人才符合《中共云南省委、云南省人民政府關于加快高層次人才培養引進的決定》（云發［1999」46號）規定，一律按該《決定》的優惠政策執行，用人單位應及時兌現有關待遇。

　　13、各級財政設立專項資金，用于人才和智力引進。